주휴수당 계산법 — 주 20시간이면 41,280원 (2026년)
주휴수당 계산법은 한 줄입니다. 주 근무시간 ÷ 40 × 8시간 × 시급. 2026년 최저임금 10,320원으로 주 20시간 일하는 직원이라면 한 주 주휴수당은 41,280원, 주 40시간이면 82,560원입니다.
아래에서 받는 조건 3가지, 근무시간별 금액 표, 한 달 월급에 들어가는 방식까지 차례로 정리합니다.
주휴수당 받는 조건 3가지
주휴수당은 일주일을 정해진 대로 일한 직원에게 하루치 임금을 더 주는 제도입니다(근로기준법 제55조). 아르바이트도 같습니다. 계산하기 전에 아래 세 가지를 먼저 봅니다.
- 주 소정 근로시간이 15시간 이상 — 계약상 일주일 근무시간이 15시간이 안 되면 주휴수당이 없습니다.
- 그 주에 정해진 근무일을 모두 출근 — 무단으로 빠진 날이 있으면 그 주의 주휴수당은 0원입니다.
- 최대 8시간치까지 — 40시간을 넘게 일해도 주휴는 8시간으로 끝납니다. 40시간을 넘는 시간은 주휴가 아니라 연장근로로 따로 계산합니다.
출퇴근 스케줄러
주휴수당 계산기 없이 손으로 계산하는 법
식은 이렇습니다.
주휴 시간 = 주 근무시간 ÷ 40 × 8 (40시간을 넘으면 8시간) 주휴수당 = 주휴 시간 × 시급
예를 들어 시급 10,320원으로 하루 4시간, 주 5일 일하는 직원은 주 20시간입니다. 20 ÷ 40 × 8 = 4시간이 주휴 시간이고, 4 × 10,320 = 41,280원이 한 주 주휴수당입니다.
숫자만 넣고 바로 보고 싶으시면 주휴수당 계산기로 바로 계산하기를 쓰셔도 됩니다. 로그인 없이 씁니다.
2026년 최저임금 기준 주휴수당 표
시급 10,320원(2026년 최저임금) 기준입니다. 월 유급시간은 (주 근무시간 + 주휴 시간) × 365 ÷ 12 ÷ 7 을 반올림한 값이고, 월급은 세금·4대보험을 빼기 전 금액입니다.
| 주 근무시간 | 주휴 시간 | 한 주 주휴수당 | 월 유급시간 | 월급(세전) |
|---|---|---|---|---|
| 14시간 | 0시간 | 0원 | — | — |
| 15시간 | 3시간 | 30,960원 | 78시간 | 804,960원 |
| 20시간 | 4시간 | 41,280원 | 104시간 | 1,073,280원 |
| 30시간 | 6시간 | 61,920원 | 156시간 | 1,609,920원 |
| 40시간 | 8시간 | 82,560원 | 209시간 | 2,156,880원 |
14시간과 15시간은 한 시간 차이지만 주휴수당은 0원과 30,960원으로 갈립니다. 근무표를 짤 때 이 경계를 먼저 확인하시는 것이 좋습니다.
월급에 주휴수당이 들어가는 방식 — 209시간이 나오는 이유
한 달은 평균 365 ÷ 12 ÷ 7 ≈ 4.345주입니다. 주 40시간 직원은 한 주에 근무 40시간 + 주휴 8시간 = 48시간을 받고, 48 × 4.345 ≈ 208.6 을 반올림하면 209시간이 됩니다. 월급제 계약서에 자주 보이는 209시간은 이렇게 주휴가 포함된 숫자입니다.
그래서 시급 10,320원 × 209시간 = 2,156,880원이 2026년 최저임금 기준 월급입니다.
월간 급여 정산소
결근한 주는 어떻게 계산하나요
주휴수당은 주 단위로 따집니다. 한 달 중 한 주에 무단결근이 있었다면 그 한 주의 주휴수당만 0원이 되고, 나머지 주는 그대로 받습니다. 그래서 달마다 날짜별 출퇴근 기록이 남아 있어야 어느 주를 빼야 하는지 정확히 알 수 있습니다.
자주 묻는 질문
주휴수당은 아르바이트도 받나요? 네. 일주일 소정 근로시간이 15시간 이상이고 그 주에 정해진 근무일에 모두 출근했다면 아르바이트도 받습니다.
주 40시간보다 많이 일하면 주휴수당이 늘어나나요? 아니요. 주휴수당은 최대 8시간치입니다. 40시간을 넘는 시간은 연장근로로 따로 계산합니다.
한 주에 하루 결근하면 그 달 주휴수당이 전부 없어지나요? 아니요. 결근이 있었던 그 주의 주휴수당만 빠집니다. 다른 주는 그대로 계산합니다.
올내로 주휴수당 계산을 줄이는 법
올내의 「출퇴근 스케줄러」에서 직원 × 요일 칸을 눌러 출근·퇴근·휴게 시간을 넣으면 그 주 합계가 옆에 표시됩니다. 「월간 급여 정산소」가 이 기록으로 주휴수당을 자동으로 계산하고, 무단 결석이 있는 주는 그 주만 0원으로 계산합니다. 정산을 확정하면 인건비가 가게 지출에도 자동으로 기록됩니다. 계산 결과는 참고용이며, 실제 노무 적용은 노무사와 확인하시기 바랍니다.
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